鄂托克旗总工会庆三八答题抽1-18.88元微信红包 附答案
活动介绍：
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活动时间：
2019年3月4日-3月8日
活动奖励：
1.88-18.88元微信红包（共3961个红包）
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小编提示：每天3次答题机会（进去2次、分享1次），5题中答对3题可抽奖，红包非必中
下面是本期活动的题库所有题目和答案，供大家查看：
1、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B ）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
2、对怀孕（ C ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、4个月
B、6个月
C、7个月
3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ B ）天。
A、10
B、15
C、20
4、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ B ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
5、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A ）。
A、提高录用标准
B、签订短期合同
C、提供同等报酬
6、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ A ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测
7、女职工人数较多的，可以建立工会（ C ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）
A、女职工委员会、女职工组织
B、女工组织、女工组织
C、女职工委员会、女职工委员
8、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ C）的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
9、《女职工劳动保护特别规定》自（ C）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
10、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
11、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况
B、生理特点
C、疾病与不适
D、性别弱势
12、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（D）。
A、减少晋职机会B、增加劳动量
C、减少培训机会
D、与其解除劳动关系或者聘用合同
13、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C ）哺乳时间。
A、半小时
B、45分钟
C、1小时
D、1.5小时
14、（B ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
15、（A ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、 工会
答案整理自：https://www.huodong5.com/107089.html
16、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D ）体力劳动强度的作业。
A、重
B、第二级
C、第三级
D、第四级
17、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（C ）公斤的作业。
A、15
B、20
C、25
D、30
18、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A ）的休假。
A、1至2天
B、2天
C、3天
D、5天
19、应该对女职工定期进行（D ）的查治。
A、妇科疾病及心理 疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宫疾病及乳腺疾病
D、妇科疾病及乳腺疾病
20、（A ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A、女职工权益保护专项集体合同
B、女职工劳动保护专项条约
C、职工权益保护专项集体合同
21、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B ）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A、行业性、专业性
B、区域性、行业性
C、地域性、专业性
D、区域性、专业性
22、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（ A）、文学、艺术等文化活动的自由。
A、技术
B、就业
C、培训
D、学习
23、实行男女平等是我国的基本（A ）。
A、国策
B、原则
C、目标
D、任务
24、国家鼓励妇女（A ），运用法律维护自身合法权益。
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
25、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（B ）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A、一视同仁
B、男女平等
C、任人唯贤
26、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（C ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关
B、妇女组织
C、仲裁机构
D、工会
27、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（C ）参加。
A、工会女职工委员会
B、工会可以
C、必须有工会
28、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B ）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
A、必须
B、有权
C、不能
D、无权
29、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（ A）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B、产假、流产假、生育津贴
C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D、产假、流产假、哺乳假
30、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ C）的标准计算，处以罚款。
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
