黄岩区总工会夏季普法答题抽奖送1-5元微信红包 附答案

活动介绍：

活动期间参与黄岩区总工会举办的“尊法守法，携手筑梦”夏季普法答题抽红包活动，通过成功关注【黄岩区总工会】官方微信号并点击菜单栏【互动】-【夏季普法】进去活动里参加，答题活动共8题，答对6道即可参与抽奖，每人每天有一次答题机会，分享至朋友圈可再获得一次答题机会，每人每天最多两次答题机会，红包非必中。

活动时间：

2019年6月26日-6月28日

活动奖励：

1-5元微信红包

立即参与：微信扫描下面二维码关注【黄岩区总工会】并点击菜单栏【互动】-【夏季普法】进去参加

小编提示：这个活动的第三方是凡科，8题中答对6题可抽奖，每天可抽奖2次，红包非必中

下面是本期活动的所有题目和答案，供大家查看：

1、职工在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动人事合同期限届满，合同期限应当(　)。
A、自然终止
B、顺延至规定的医疗期应当或者女职工特殊保护期届满为止
答案：B

2、根据国家现行规定，实行劳动者每日工作时间不超过(　 )、平均每周工作时间不超过(　)的工时制度。
A、8小时　44小时
B、8小时　40小时
答案：A

3、职工提供正常劳动的情形下，用人单位支付职工的工资不得低于(　 )，签订集体合同的，不得低于集体合同约的工资标准。
A、社会平等工资标准
B、当地最低工资标准
答案：B

4、劳动模范、先进生产(工作)者的表彰是以 （　)的名义进行的。
A、工会
B、机关法人
答案：A

5、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A、可以
B、不得
答案：B

6、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ）。
A、责令改正并给予警告
B、责令改正
答案：A

7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
A、视为
B、不视为
答案：B

8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（ ）承担刑事责任。
A、用人单位
B、直接责任人员
答案：B

9、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A、发包的个人
B、发包的组织
答案：B

10、国家保护工会的(  )不受侵犯。
A、职责权益
B、合法权益
答案：B

11、集体企业的权力机构是(  )。
A、工会委员会
B、职工(代表)大会
答案：B

12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，(  )有工会代表参加。
A、必须
B、可以
答案：A

13、违反《工会法》第四十六条规定，侵占(  )拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、工会经费和财产
B、工会会员缴纳的会费
答案：A

14、劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，协商一致
B、公平合理，遵守法律
答案：A